Think tank about digitalization as driving force of economic growth.
In order to discuss the digital transformation of the labor market as part of the Decent Work Day, LBAS is organizing a Think-tank on October 7, 2024 at 10:00 a.m. at the House of Trade Unions.
The word "digitalization" is heard more and more often in the labor market and it can be said that there is no company and therefore no employee that is not directly or indirectly affected by digitalization. Latvia's position in the context of digitalization is quite respectable and even better than in many European countries, but we lag behind in the field of digital literacy. If we analyze how actively companies train employees with the latest digital technologies, new computer programs, Latvia occupies one of the lowest places among European Union countries, far behind such "flagships" as Finland, Sweden, etc. Latvia also lags behind Estonia and Lithuania in this area.
We read and listen to the news about how many professions and jobs will disappear by a certain period of time, most often predictions are made until 2030. However, the predictions made so far have not come true. A recent forecast by investment bank Goldman Sachs suggests that 300 million jobs are on the horizon for full automation following the advent of the open-access artificial intelligence system ChatGPT. According to the bank's assessment, the development of this technology will in no way affect only 30% of employees. Similar to other studies, lawyers and administrative staff will be most at risk of losing their jobs, the bank reports.
Professions where decisions must be made based on moral and ethical principles will not disappear. An important question is also about responsibility and the consequences caused by mistakes made by robots, who will take responsibility in the event of a robot's mistake?
Arvien biežāk darba tirgū izskan vārds digitalizācija un var apgalvot, ka nav neviena uzņēmuma un līdz ar to arī darbinieka, kuru tieši vai pastarpināti neskartu digitalizācija. Latvijas pozīcijas digitalizācijas kontekstā ir gluži cienījamas un pat labākas nekā daudzviet Eiropas valstīs, taču mēs atpaliekam digitālās pratības jomā. Ja analizējam to, cik aktīvi uzņēmumi apmāca darbiniekus ar jaunākajām digitālajām tehnoloģijām, jaunām datorprogrammām, Latvija ieņem vienu no zemākajām vietām starp Eiropas Savienības valstīm, tālu atpaliekot no tādiem “flagmaņiem” kā Somija, Zviedrija u.c. Latvija šajā jomā atpaliek arī no Igaunijas un Lietuvas.
Mēs lasām un klausāmies ziņas par to, cik daudz profesiju un darba vietu pazudīs līdz noteiktam laika periodam, visbiežāk prognozes tiek izteiktas līdz 2030.gadam. Taču līdz šim izteiktās prognozes nav piepildījušās. Nesenās investīciju bankas Goldman Sachs prognoze liecina, ka pilnīgai automatizācijai pēc brīvpieejas mākslīgā intelekta sistēmas ChatGPT parādīšanās pie apvāršņa ir pakļauti 300 miljoni darbavietu. Pēc bankas vērtējuma, šīs tehnoloģijas attīstība nekādi neskars tikai 30% strādājošo. Līdzīgi kā citos pētījumos, vislielākajam riskam zaudēt darbu būs pakļauti juristi un administratīvais personāls, ziņo banka.
Neizzudīs profesijas, kur lēmumi ir jāpieņem balstoties uz morāles un ētikas principiem. Būtisks jautājums ir arī par atbildības uzņemšanos un sekām, ko izraisa robotu pieļautās kļūdas, kurš uzņemsies atbildību robota kļūdas gadījumā?
