#ESDW2024 – The social dimension of Diehl Metering
As a member of the Global Compact since 2021, Diehl Metering takes advantage of the ESDW to organize several workshops to explain sustainability at Diehl Metering.
Diehl Metering is leader in the design, manufacture, and supply of smart metering solutions. With over 160 years of experience, we empower our customers to take control of their infrastructures, bringing greater efficiency, sustainability, and responsibility to the way they manage water and energy.
Above all, we believe it is our duty to not only behave sustainably ourselves, but to empower that same behavior in other people, from our employees to our customers and the communities they serve.
As a member of the Global Compact since 2021, we are taking advantage of the ESDW to organize several workshops to explain sustainability at Diehl Metering. This year the focus topic is the social dimension of Diehl Metering.
Each workshop will be dedicated to a specific theme:
• Culture: our corporate culture integrates national and regional cultural identities
• Diversity: we value individual differences and promote inclusion
• Feedback: we strengthen communication and transparency within the company
• Employer Attractiveness: we ensure a work-life balance, career development opportunities, and fair recognition of employee contributions
Diehl Metering est leader dans la conception, la fabrication et la fourniture de solutions de comptage intelligent. Nous mettons nos plus de 160 années d'expérience au service de nos clients afin qu'ils puissent gérer l'eau et l'énergie de manière efficace, durable et pérenne.
Par dessus tout, nous pensons qu'il est de notre devoir d'encourager également les comportements responsables auprès de nos employés et de nos clients qui servent les communautés.
En tant que membre du Pacte Mondial depuis 2021, nous profitons de la SEDD pour organiser des ateliers afin d'expliquer le développement durable chez Diehl Metering. Chaque atelier sera consacré à un thème spécifique :
• Culture: notre culture d'entreprise prend en compte les identités nationales et régionales
• Diversité: nous valorisons les différences individuelles et promouvons l'inclusion
• Feedback: nous renforçons la communication et la transparence au sein de l'entreprise
• Attractivité employeur: nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, aux opportunités de développement de carrière et reconnaissons équitablement les contributions des employés
